الأنظمة القانونية/لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية/المادة 7واجهة المطوّرين (API)

لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية

المادة ٧

المادة 7

الحالة قيد التحقق من المصدر

يتم اختيار نموذج فحص اللياقة المهنية للعامل/ الموظف وفق المعايير التالية: 1- العمل الفعلي. 2- الوصف الوظيفي. 3- نوعية المواد، أو العوامل الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية التي يتعرض لها. 4- طريقة تعرضه للمواد. 5- مستوى تعرضه للمواد، أو العوامل الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية. 6- مدة التعرض للمواد، أو العوامل الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية. 7- تطبيق التدابير الوقائية وتوفُّر المعدات الخاصة المطابقة للمواصفات القياسية الصادرة من الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة فيما يخص السلامة والصحة المهنية لتقليل تعرضه للمواد وفق الأنظمة ذات العلاقة ومراقبة التأثيرات الصحية الضارة.
النسخ السابقة

الأصل المحفوظ يبقى في مكانه. الفترات تُحسب من تاريخ النسخة التالية.

  • النص الأصلي

    يتم اختيار نموذج فحص اللياقة المهنية للعامل/ الموظف وفق المعايير التالية: 1- العمل الفعلي. 2- الوصف الوظيفي. 3- نوعية المواد، أو العوامل الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية التي يتعرض لها. 4- طريقة تعرضه للمواد. 5- مستوى تعرضه للمواد، أو العوامل الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية. 6- مدة التعرض للمواد، أو العوامل الفيزيائية، أو الكيميائية، أو الحيوية. 7- تطبيق التدابير الوقائية وتوفُّر المعدات الخاصة المطابقة للمواصفات القياسية الصادرة من الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة فيما يخص السلامة والصحة المهنية لتقليل تعرضه للمواد وفق الأنظمة ذات العلاقة ومراقبة التأثيرات الصحية الضارة.

الاستناد الرسمي: لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية، المادة (7) — النص الأصلي المحفوظ (بلا نسخة مؤرخة بعد)

ELI: eli/sa/لائحه-فحوصات-اللياقه-المهنيه-والامراض-غير-المعديه/art/7

النصّ النظامي هو المصدر الأصلي؛ يُرجى التحقّق من مصدره الرسمي عند الاعتماد.

← المادة ٦كل مواد النظامالمادة ٨ →
فهرس الأنظمةتوثيق APIالشروطالخصوصية© منصّة حكيم — المعرفة القضائية السعودية