الأنظمة القانونية/اللائحة التنفيذية لنظام الاستثمار التعديني/المادة 103واجهة المطوّرين (API)

اللائحة التنفيذية لنظام الاستثمار التعديني

المادة ١٠٣

المادة 103

الحالة قيد التحقق من المصدر

تكليف موظف بإدارة الأداء المجتمعي: 103.1. يجب على حامل رخصة الاستغلال، تكليف أياً من الموظفين يكون معنياً بإدارة الأداء المجتمعي لتلقي الأسئلة والشكاوى أثناء ساعات العمل الرسمية. 103.2. يجب أن يكون الموظف المكلف بإدارة الأداء المجتمعي مواطناً سعودياً، وأن يكون لديه المهارات اللازمة. 103.3. يلتزم المسؤول التنفيذي بالرد على الشكاوى المرسلة إلى الموظف المكلف بإدارة الأداء المجتمعي خلال (30) يوماً من تلقي الشكوى. 103.4. يجب تضمين جميع الشكاوى والردود في تقرير التزامات المرخص له. 103.5. يلتزم حامل رخصة الاستغلال بما يلي: 103.5.1. التعهد بخطة التفاعل المنتظم مع المجتمعات المحلية. 103.5.2. التعهد بالطريقة التي سيتم التعامل بها مع شكاوى المجتمعات المحلية خلال فترة سريان الرخصة.
النسخ السابقة

الأصل المحفوظ يبقى في مكانه. الفترات تُحسب من تاريخ النسخة التالية.

  • النص الأصلي

    تكليف موظف بإدارة الأداء المجتمعي: 103.1. يجب على حامل رخصة الاستغلال، تكليف أياً من الموظفين يكون معنياً بإدارة الأداء المجتمعي لتلقي الأسئلة والشكاوى أثناء ساعات العمل الرسمية. 103.2. يجب أن يكون الموظف المكلف بإدارة الأداء المجتمعي مواطناً سعودياً، وأن يكون لديه المهارات اللازمة. 103.3. يلتزم المسؤول التنفيذي بالرد على الشكاوى المرسلة إلى الموظف المكلف بإدارة الأداء المجتمعي خلال (30) يوماً من تلقي الشكوى. 103.4. يجب تضمين جميع الشكاوى والردود في تقرير التزامات المرخص له. 103.5. يلتزم حامل رخصة الاستغلال بما يلي: 103.5.1. التعهد بخطة التفاعل المنتظم مع المجتمعات المحلية. 103.5.2. التعهد بالطريقة التي سيتم التعامل بها مع شكاوى المجتمعات المحلية خلال فترة سريان الرخصة.

الاستناد الرسمي: اللائحة التنفيذية لنظام الاستثمار التعديني، المادة (103) — النص الأصلي المحفوظ (بلا نسخة مؤرخة بعد)

ELI: eli/sa/اللائحه-التنفيذيه-لنظام-الاستثمار-التعديني/art/103

النصّ النظامي هو المصدر الأصلي؛ يُرجى التحقّق من مصدره الرسمي عند الاعتماد.

← المادة ١٠٢كل مواد النظامالمادة ١٠٤ →
فهرس الأنظمةتوثيق APIالشروطالخصوصية© منصّة حكيم — المعرفة القضائية السعودية