المادة ٩

الأصل المحفوظ يبقى في مكانه. الفترات تُحسب من تاريخ النسخة التالية.

• النص الأصلي

  يعامل العامل -ويشمل كذلك المعين على بند الأجور- الذي تتوافر فيه المعاييرالمنصوص عليها في المادة (الثالثة) من القواعد والترتيبات ويرغب فيالانتقال إلى لائحة وظيفية أخرى، وفق الترتيبات الآتية: ١- تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق فيها ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة الآتي: أ- ألاّ يقل الأجر الأسـاسي الذي سيتقاضـاه عن الأجر الأسـاسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. ب- ألا يقل الأجر الفعـلي الذي سيتقاضاه عن الأجر الفعـلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. 2- يعد اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مستمراً. 3- تعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات، وتتحمل الجهة المحول إليها التكاليف المالية المترتبة على ذلك، وفق المادة (الثامنة عشرة) من نظام العمل.