الأنظمة القانونية/القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص/المادة 18واجهة المطوّرين (API)

القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص

المادة ١٨

المادة 18

الحالة قيد التحقق من المصدر

يعامل العامل -ويشمل كذلك المعين على بند الأجور - الذي تتوافرفيه المعايير المنصوص عليها في المادة (الثانية عشرة) منالقواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى القطاع الخاص، وفق الترتيباتالآتية: ١- تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق فيها ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة الآتي: أ- ألاّ يقـل الأجر الأسـاسي الـذي سيتقاضـاه عن الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. ب- ألاّ يقـل الأجر الفعـلي الذي سيتقاضـاه عن الأجر الفعـلي الـذي كان يتقاضـاه قبل الانتقال. 2- يعد اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مستمراً. 3- تعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات، وتتحمل الجهة المحول إليها التكاليف المالية المترتبة على ذلك، وفق المادة (الثامنة عشرة) من نظام العمل.
النسخ السابقة

الأصل المحفوظ يبقى في مكانه. الفترات تُحسب من تاريخ النسخة التالية.

  • النص الأصلي

    يعامل العامل -ويشمل كذلك المعين على بند الأجور - الذي تتوافرفيه المعايير المنصوص عليها في المادة (الثانية عشرة) منالقواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى القطاع الخاص، وفق الترتيباتالآتية: ١- تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق فيها ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة الآتي: أ- ألاّ يقـل الأجر الأسـاسي الـذي سيتقاضـاه عن الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. ب- ألاّ يقـل الأجر الفعـلي الذي سيتقاضـاه عن الأجر الفعـلي الـذي كان يتقاضـاه قبل الانتقال. 2- يعد اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مستمراً. 3- تعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات، وتتحمل الجهة المحول إليها التكاليف المالية المترتبة على ذلك، وفق المادة (الثامنة عشرة) من نظام العمل.

الاستناد الرسمي: القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص، المادة (18) — النص الأصلي المحفوظ (بلا نسخة مؤرخة بعد)

ELI: eli/sa/القواعد-والترتيبات-الخاصه-بكيفيه-معامله-الموظفين-والعمال-في-القطاعات-المستهدفه-بالتحول-والتخصيص/art/18

النصّ النظامي هو المصدر الأصلي؛ يُرجى التحقّق من مصدره الرسمي عند الاعتماد.

← المادة ١٦كل مواد النظامالمادة ١٩ →
فهرس الأنظمةتوثيق APIالشروطالخصوصية© منصّة حكيم — المعرفة القضائية السعودية