المادة ٥٤

مع عدم الإخلال بحكم الفقرة (5) من المادة (53) من اللائحة، لا يجـوز للمصـاب أن يجمـع بين البـدل اليومي والأجر أو الراتب، وإذا ثبت أنه عمل بأجر أو راتب أياً كـان مقـداره في المدة المستحق له بدل عنها فلا يصرف له البدل خلال هذه المدة، وللمؤسسة الحـق في استرداد ما تم صرفه بغير حق.